Piani Formativi Aziendali 2024: l’opportunità per far crescere le competenze nella tua impresa
La Regione Puglia ha lanciato l’Avviso PFA 2024, uno strumento pensato per sostenere le imprese che vogliono investire nella crescita delle competenze interne. La formazione continua dei lavoratori è oggi una leva strategica per aumentare produttività, innovazione e competitività.
L’intervento si inserisce nel quadro delle politiche europee e regionali per uno sviluppo responsabile, inclusivo e sostenibile
Per chi è pensato il bando?
Il bando è rivolto a Micro, Piccole, Medie e Grandi imprese con sede operativa in Puglia, appartenenti a qualsiasi settore, ad eccezione di:
imprese della pesca e acquacoltura;
produzione primaria di prodotti agricoli e alcune fasi di trasformazione/commercializzazione;
settore carbonifero.
Le aziende possono presentare un solo piano formativo, scegliendo tra:
Piano monoaziendale (una singola impresa, anche con un Organismo di Formazione accreditato);
Piano pluriaziendale (più imprese insieme, con esigenze formative comuni).
Sono richiesti inoltre requisiti di regolarità fiscale, contributiva e il rispetto della normativa su lavoro, sicurezza e ambiente.
Quali interventi possono essere finanziati?
Il bando sostiene diverse tipologie di formazione strategica per le imprese:
Aggiornamento delle competenze professionali;
Riqualificazione dei lavoratori in caso di cambio di mansione;
Formazione legata a nuovi investimenti produttivi o riorganizzazioni aziendali.
Gli ambiti formativi includono:
tecnologie produttive, impianti e attrezzature;
miglioramento della qualità del prodotto/servizio;
gestione organizzativa e managerialità;
sistemi di gestione ambientale e risparmio energetico;
internazionalizzazione e commercio estero;
responsabilità sociale d’impresa.
Non sono ammessi i corsi obbligatori per legge (es. sicurezza sul lavoro o aggiornamenti normativi).
Come deve essere progettata la formazione?
Ogni corso deve essere articolato in Unità Formative con obiettivi chiari e misurabili.
La progettazione può essere riferita:
al Repertorio regionale delle figure professionali,
all’Atlante Nazionale del Lavoro.
Se la formazione copre l’intera Unità di Competenza, è prevista una durata di 70 ore pro capite, con possibilità di multipli per i piani delle tipologie B e C.
Destinatari e modalità di svolgimento
Secondo il bando:
ogni azione formativa deve avere tra 5 e 18 partecipanti;
la formazione deve svolgersi in presenza o in FAD sincrona (fino al 40% del totale ore);
le attività devono tenersi durante l’orario di lavoro.
Quanto puoi ottenere?
Il valore massimo di un piano formativo è di €700.000.
Piccole imprese: 70%
Medie imprese: 60% (70% con lavoratori svantaggiati/disabili)
Grandi imprese: 50% (60% con lavoratori svantaggiati/disabili)
I costi coperti includono:
docenze e materiali didattici,
costi del personale interno dedicato,
spese di viaggio e indennità,
aule e infrastrutture formative.
Conclusione
Il bando Piani Formativi Aziendali 2024 rappresenta un’occasione concreta per rafforzare le competenze del personale e sostenere i processi di innovazione.
Progetto Impresa supporta le aziende nella valutazione dei requisiti e nella costruzione di piani formativi su misura, in linea con gli obiettivi del bando.
Come ti possiamo aiutare?
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